Тел: +7(952) 096-44-92
Email: mail@dokpiter.ru

Имеют ли право отправить в командировку? Есть способ отказаться?

Если вы думаете, как отказаться от командировки и при этом избежать увольнения, наша статья подскажет верное решение.

Но параллельно мы хотим, чтобы вы знали, что на выданных командировочных люди получают ОТЛИЧНЫЙ ДОХОД – так что все не так плохо.

Будем разбираться в законах, путях их обхода и возможности заработать на нежелательной поездке...

Насколько суров закон в отношении командировок?

На вопрос «имеют ли право отправить в командировку» однозначного ответа нет – нужно рассматривать конкретную ситуацию.

И вас не должна пугать ст. 166 ТК, в которой служебная поездка трактуется как выполнение обязанностей, и необоснованный отказ от нее признается их невыполнением и нарушением трудовой дисциплины.

ВАЖНО:

  • Этот пункт законодательства актуален для лиц, работающих по трудовому договору.
  • Если вы устроены на контрактной основе, и поездки в другие города/страны не прописаны в условиях – смело отказывайтесь от навязываемой поездки!

Есть ли исключения для «договорников»?

Главным исключением для сотрудников, заключивших договор найма, будет прописанный пункт о том, что он не обязан выполнять работу за пределами своего города.

Если в условиях договора речь о командировках не ведется вовсе, то руководитель имеет полное право отправить вас в другой населенный пункт с заданием. Отказ грозит дисциплинарным взысканием и даже увольнением.

Даже у закона есть «поблажки»

Из вышесказанного вытекает новый вопрос: может ли сотрудник отказаться от командировки, даже если по договору обязан ехать.

— ДА, если он подпадает под социальные гарантии:

  1. Инвалидность
  2. Несовершеннолетие
  3. Период беременности
  4. Работа в рамках ученического договора
  5. По медицинскому заключению, запрещающему длительные поездки, перелеты, нахождение в других условиях проживания

Только с СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА могут отправить в командировку:

  • Воспитывающих детей-инвалидов/официальный уход за больным родственником
  • Родителей-одиночек – до 5-летнего возраста детей
  • Женщин, имеющих ребенка до 3 лет
  • Опекунов несовершеннолетних
  • Когда служебная поездка выпадает на выходной день

Если все перечисленное – ваш случай, напишите письменный отказ и ничего не бойтесь!

НЕ ЗАБУДЬТЕ про дополнительные уловки. Так как командировка законом признана той же работе, то: больничный лист и семейные обстоятельства здесь никто не отменял...

Когда увильнуть не удалось... Хоть получите выгоду

Мы рассказали, в каких случаях и как сотрудник может отказаться от поездки, но... Если вашей ситуации здесь нет, то ехать придется. Начинайте подготовку к командировке...

Напомним, что неудобство можно компенсировать и извлечь финансовую выгоду из тех средств, что выделяют каждому командированному работнику. Узнайте, в каких случаях можно заработать, и какой будет сумма вашего дохода.

Познакомьтесь с сервисом Dokpiter
мы знаем о командировках многое, и готовы делиться с вами...

22.07.2018